• Coraline VAZ

Formation Droit du travail initiation - Les contrats dont l'alternance


Uniformation vous propose une formation


Droit du travail initiation

Les contrats dont l'alternance

Les 16 et 17 septembre 2021


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Être capable de :

  • Maîtriser les différents types de contrat de travail, leur contenu et leur gestion

  • Utiliser les bases juridiques du droit du travail pour pouvoir les mettre en pratique dans son activité professionnelle

  • Appliquer les principaux droits et obligations de l’employeur et du salarié


Informations générales

Durée : 14 heure sur 2 jours

Lieu : Cayenne

Prochaine session : 16/09/21 et 17/09/21

Offre réservée : Entreprise de -50 salariés




Publics

Salariés amenés à prendre des responsabilités dans la gestion du personnel et des relations sociales



Contenus


Bilan tenant compte de l’actualité juridique :

  • L’accord d’entreprise est-il vraiment devenu la norme prioritaire ?

  • CSE : Quels changements dans le dialogue social ?

Principes fondamentaux en droit du travail

  • Régime juridique des CDD et focus sur les contrats en alternance :

  • Cas de recours

  • Pour les contrats en alternance : les aides liées au plan de relance et le cout pour l’employeur (utilisation du simulateur en ligne d’Uniformation)

  • Distinguer le CDD à terme précise du CDD à terme imprécis

  • Renouvellement et succession

  • Succession

  • Rupture

Régime juridique du CDI :

  • Conditions de fond et de forme

  • Les clauses du CDI (période d’essai, délégation de pouvoir, permis de conduire, mobilité, horaires, rémunération)

Exécution et suspension du contrat de travail :

  • Durée et aménagement du temps de travail

  • Congés payés, repos, autres congés

  • Arrêts de travail et inaptitude

Droit disciplinaire, sanctions et rupture du contrat de travail :

  • Droit disciplinaire, règlement intérieur et sanctions

  • Les principaux modes de rupture du contrat (conditions de fond et de forme)

  • La rupture des contrats aidés et contrat en alternance

  • Les suites de la rupture du contrat de travail

Le barème prud’homal et ses conséquences



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