• Pierre-Luc Mellerin

La Plateforme de l'Inclusion Itou est ouverte !

Lors de la présentation du Plan pauvreté en septembre 2018, le président de la République a promis l’augmentation du nombre de salariés en parcours d’IAE (Insertion par l’Activité Economique), pour atteindre 240 000 en 2022.


Pour accompagner cette croissance, le "pacte d’ambition pour l’insertion par l’activité économique" décrit une série de mesures à mettre en œuvre : la suppression de l’agrément, la simplification administrative, le partage entre acteurs…


C’est dans cet objectif qu’est créée la plateforme de l’inclusion (Plateforme ITOU).


Quelles sont ses finalités ?

L'ambition de la plateforme inclusion est de proposer une solution numérique intégrée permettant de lever les freins limitant aujourd'hui l'action de l'IAE (insertion par l'activité économique) : problèmes d'accès aux profils éligibles et d'accompagnement vers l'emploi durable, lourdeur administrative, et faible accès à des outils mutualisés de professionnalisation et d'accompagnement des parcours.


Les finalités et objectifs de la plateforme :

  • Faciliter l’orientation et l’embauche de candidats à un emploi accompagné vers des Employeurs solidaires (SIAE, GEIQ, EA) en centralisant un registre de l’offre et en refondant l’agrément IAE.

  • Réduire la charge administrative pour tous les acteurs, et renforcer le pilotage de l’IAE afin d’optimiser l’offre d’inclusion sur le territoire.

  • Faciliter les échanges entre acteurs de l’inclusion pour améliorer l’accompagnement des personnes et alimenter les politiques publiques.

  • Valoriser l’offre commerciale des employeurs solidaires afin de développer le nombre d’emplois.

  • La plateforme doit permettre la facilitation et orientation des embauches

  • La fluidité des échanges entre les acteurs de l’inclusion

  • La réduction des charges administratives

  • La valorisation de l’offre commerciale des ETTI pour faciliter l’offre d’emplois


Les impacts attendus de la plateforme :

  • La simplification des procédures

  • Une entrée en parcours d’insertion fluidifiée, une diminution du délai de recrutement

  • La diversification des prescripteurs

  • Un meilleur outillage des SIAE

  • Un meilleur pilotage de la performance


Retrouvez ici une présentation générale de la plateforme réalisée par INAé, l'inter-réseaux de l'IAE de la Nouvelle Aquitaine

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